En tant que Responsable RH au sein de Synapsys, vous serez amené à accompagner nos équipes, structurer les pratiques RH et soutenir le développement de nos talents, en lien étroit avec les équipes opérationnelles. Vos missions seront les suivantes :
Assurer le suivi RH opérationnel des salariés (entretiens de suivi RH, Entretiens annuels et Entretiens professionnels) soit en direct, soit en support des Business Managers
Piloter et participer à la gestion des relations sociales : préparation et participations aux réunions CSE, suivi des actions et obligations légales
Accompagner et structurer les campagnes d'entretiens annuels et professionnels (EAE)
Piloter les campagnes d'entretiens techniques en lien avec les équipes opérationnelles
Contribuer au développement des talents (suivi des parcours, identification des potentiels, accompagnement des évolutions)
Participer à la communication interne RH en lien avec l'équipe Marketing et Communication (informations, initiatives, engagement collaborateurs)
Accompagner les managers sur les sujets RH du quotidien (organisation, performance, gestion d'équipe)
Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils RH (migration Salesforce vers Bound Manager à finaliser)
Créée en 2012, Synapsys est une société de conseil et d'expertise spécialisée dans la transformation des infrastructures IT. Notre mission : accompagner les plus grandes entreprises tout au long du cycle de vie de leurs projets de transformation numérique.
Nos domaines d'expertise : Digital Workplace · Cloud & DevOps · Cybersécurité · Transformation des SI · Data & IA
Type de poste : CDI
Localisation : Paris (mobilité clients Île-de-France)
Rémunération : 55 000 € – 60 000 € brut annuel
Télétravail : partiel, selon les missions
Processus de recrutement : échange RH - entretien avec la directrice marketing - entretien avec les directeurs
Chez Synapsys, nous célébrons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif où chacun peut s'épanouir.
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