La vie chez Synapsys
Synapsys construit avec chaque consultant une relation de confiance dans laquelle il a l’opportunité de s’accomplir professionnellement à travers un plan de carrière sur mesure, un suivi de proximité tout au long de ses missions et une culture de l’apprentissage basée sur le mentorat.
Nous prônons une organisation horizontale dans laquelle chacun peut trouver sa place dans le collectif, en s’engageant par le développement des initiatives où les potentialités de chaque talent sont reconnues. Notre organisation en proximité nous permet de comprendre et de promouvoir l’équité afin de maintenir l’engagement des salariés dans la durée.
Voir nos offres d’emploi
Une expérience d’on-boarding entièrement personnalisée.
Un suivi de votre progression réalisé par un pair et par la RH pour vous permettre de déployer votre projet professionnel.
La possibilité de prendre part à la vie et au projet de l’entreprise sur des projets responsabilisants autour de l’écologie et de l’égalité hommes-femmes.
Une culture de l’apprentissage (mentorat, formation et certification).
Des communautés internes de pratique technique animées par des personnes passionnées afin de vous mettre en avant au sein de l’organisation.
Des opportunités de mobilité inter-missions et inter-agences.
Des missions stimulantes associées à de grands projets de transformation dans des environnements grands comptes.
Un plan de carrière engageant qui valorise votre capacité à porter des projets transverses et à être un rôle modèle au sein de l’organisation.
Une organisation qui permettra de reconnaître vos efforts pour vous permettre de vous développer.
Un manager qui prendra le temps de vous observer pour détecter votre dimension personnelle au travail et les axes de développement spécifiques selon vos envies et vos affinités.
Un espace de travail premium en plein cœur de Paris.
Le projet d’entreprise de Synapsys consiste à prendre appui sur le développement des Hommes pour transformer durablement la Société.
Pour cela, nous mettons tout en œuvre pour impulser une culture d’entreprise mariant le bien-être des salariés et la contribution aux enjeux de développement durable (atelier « Fresque du Climat », mesure du bilan carbone, campagnes de sensibilisation internes, démarches de labellisation, création d’une offre Green IT, etc).
Voir nos engagements
La culture de l’apprentissage est un principe fondamental sur lequel Synapsys s’engage afin d’assurer de belles perspectives professionnelles à nos salariés. Nous engageons des programmes sur mesure car nous souhaitons leur donner les meilleures conditions pour qu’ils deviennent des experts et des personnes référentes pour leurs qualités relationnelles au service du collectif et de nos clients.
Que les formations soient en présentiel, en ligne, sur les technologies, la méthodologie ou les softkills, elles permettent d’augmenter le niveau de connaissance, s’enrichir professionnellement et s’adapter en permanence aux évolutions du marché.
L’accompagnement de proximité des équipes RH et managers vous permettra d’évaluer vos besoins en formation afin de vous proposer des programmes adaptés. En parallèle, Synapsys dès la première année, organise un séminaire autour de la connaissance de soi, de la relation aux autres et de la communication constructive.
Kuala Lumpur
Horizon Penthouse, 1 Powerhouse No 1, Persiaran Bandar Utama 47800 Petaling Jaya+33 1 84 17 29 80
