La culture Synapsys

Nous portons le collectif au cœur du projet d’entreprise. Et pour élever ce collectif, nous portons une attention particulière au développement et à la qualité de vie de chacun de nos collaborateurs.

Un double engagement qui se construit au quotidien

Synapsys est une société de référence reconnue depuis 12 ans pour la qualité de ses services technologiques et sa qualité de vie professionnelle. Chez Synapsys, le collectif se retrouve à tous niveaux, en interne comme en externe. C’est de là que nous tirons notre force et notre unicité.

Nous proposons une vision de l’entreprise inclusive et équitable dans laquelle s’établit un juste équilibre entre les membres du collectif. Chaque Rhino a l’opportunité de se réaliser professionnellement au sein d’un écosystème stimulant.

Des valeurs fortes

Collectif

Par leur intégrité et leur authenticité, les Rhinos prennent part pleinement à un projet d‘entreprise qui leur ressemble. En rejoignant Synapsys, chaque Rhino s’engage à mettre son énergie au service d’un collectif uni et soudé.

Engagement

Synapsys s’engage pleinement pour ses collaborateurs qui en retour, choisissent de s’investir pour le projet d’entreprise. Ainsi, managers et collaborateurs deviennent acteurs de leur montée en compétence.

Authenticité

L’authenticité réside dans la sincérité et la justesse des actions et de nos relations. Elle est incarnée par notre attitude au sein du collectif et auprès de nos clients.

Equité

Nous proposons une vision de l’entreprise inclusive et équitable dans laquelle s’établit un équilibre juste entre les membres du collectif. Chaque Rhino a l’opportunité de se réaliser professionnellement au sein d’un écosystème stimulant.

Les squads au cœur de Synapsys

Afin de favoriser l’esprit d’équipe et la montée en compétences collective et individuelle, Synapsys a décidé de s’organiser en squads.

Les squads sont des communautés technologiques qui se réunissent tout au long de l’année afin d’accompagner ses membres dans leur montée en compétences, de faire rayonner l’expertise au sein du groupe et de développer les offres de services.

Chaque Rhino rejoint une squad à son arrivée et devient pleinement acteur de son développement.

Découvrir les squads

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Ce qui fait notre différence

Confiance

Depuis 12 ans, les acteurs du CAC40 nous reconnaissent pour notre expertise et nous considèrent comme le partenaire long terme de leur transformation.

Humain

Nous faisons du développement des hommes un véritable modèle économique. Nos orientations stratégiques, nos modes de fonctionnement et notre culture d’entreprise servent cette mission principale.

Expérience

Facilitateurs des transformations les plus complexes, nos consultants sont des experts chevronnés et passionnés qui s’engagent dans votre transformation en abordant les projets avec méthode.

Collectif

A son arrivée, chaque consultant intègre une squad technologique ou métier, qui a pour rôle de développer la synergie collective, favoriser le partage et la montée en compétence.