Dans un contexte où les menaces numériques sont en constante évolution, la sensibilisation à la cybersécurité des collaborateurs devient un levier stratégique pour les entreprises. Mettre en place un Mois de la Cybersécurité permet non seulement de renforcer la vigilance des équipes, mais aussi de poser les bases d’une culture de sécurité durable. Voici les étapes clés pour réussir cette initiative.
Le mois de la Cybersécurité c’est quoi ?
Le mois de la cybersécurité (Cybermoi/s)est une initiative mondiale visant à promouvoir les bonnes pratiques en matière de cybersécurité, il s'agit d'un événement annuel, généralement organisé en octobre.
Définir des objectifs clairs
Avant de lancer le mois de cybersécurité, il est important de définir un thème et des objectifs précis.
- Augmenter la sensibilisation aux bonnes pratiques (gestion des mots de passe, détection des tentatives de phishing...).
- Réduire les erreurs humaines, première cause des incidents de cybersécurité.
- Encourager l’engagement de tous dans une démarche d’amélioration continue.
Pour aller plus loin : Passwordless : vers la fin des mots de passe traditionnels ?
Mobiliser la direction et les équipes
Le succès de cette initiative repose sur l’adhésion de la direction et l’engagement des managers. Une communication en amont sur les enjeux et les bénéfices, permettra de créer un climat de confiance et d’intérêt autour du programme.
Préparer un planning engageant
Impliquer votre service de communication, et si besoin à une agence spécialisée, pour garantir des supports attrayants. Variez les formats et les canaux pour maximiser l’impact vos messages de sensibilisation à la cybersécurité.
Établissez un calendrier détaillé des événements que vous souhaitez organiser, ci-dessous quelques exemples :
- Teaser de lancement pour éveiller la curiosité.
- Ateliers interactifs et collaboratifs sur les cyberattaques et les bonnes pratiques.
- Escape game cybersécurité pour apprendre de façon ludique.
- Cyber Quiz quotidien avec récompenses à la clé.
- Conférences avec des intervenants externes.
- Vidéos courtes et dynamiques (1 à 3 min) : Les vidéos sont un excellent moyen d’attirer l’attention et de rendre les messages accessibles à tous.
- Posters et affiches diffusés sur site ou par voie numérique.
- Simulations de phishing : organiser un test réaliste avant et après le mois de la Cyber pour mesurer l’impact de ce dernier sur la vigilance des équipes et leur sensibilisation.
- Écrans de veille informatifs diffusant des conseils pratiques
Il est également pertinent de réaliser des benchmarks avec d'autres entreprises pour situer le niveau de maturité de votre organisation.
Suivre et mesurer l’efficacité de votre sensibilisation à la cybersécurité
Pour mesurer l’impact du mois de cybersécurité, vous pouvez suivre plusieurs indicateurs :
- Taux de participation : nombre de participants vs nombre d’employés.
- Résultats des simulations de phishing : taux de clic sur les emails test.
- Feedbacks utilisateurs.
- Évolution des incidents ou comportements à risque
Analyser et ajuster
À la fin du mois :
- Analysez les résultats.
- Identifiez les points forts qui ont contribué au succès de l’initiative ainsi que les axes d’amélioration pour affiner les actions futures.
- Intégrez ces enseignements dans la stratégie globale de la cybersécurité de l’entreprise afin de pérenniser la culture de la cybersécurité sur le long terme.
Pérenniser la culture de cybersécurité
Le mois de la cybersécurité est un excellent point de départ, mais il est essentiel de maintenir la dynamique :
- Suivi régulier : Organisez des rappels trimestriels ou semestriels pour maintenir le niveau de vigilance.
- Mise à jour des formations : Adaptez les contenus aux évolutions des menaces et aux retours d’expérience.
- Intégration dans les processus RH : Intégrez la cybersécurité dans les formations d’intégration.
- Ambassadeurs de cybersécurité : Identifiez et formez des champions de la sécurité au sein de chaque département pour relayer les messages et encourager l’adoption des bonnes pratiques.
Conclusion
La réussite du Mois de la Cybersécurité repose sur une préparation soignée, une communication engageante et l’implication de l’ensemble des collaborateurs. Pour en renforcer l’impact, il convient de proposer des actions variées, accessibles et en phase avec les différents profils de l’entreprise.
Plus qu’une simple campagne de sensibilisation à la cybersécurité, cet événement doit s’inscrire dans une dynamique continue de formation. Formats ludiques, interactions concrètes et ancrage dans les enjeux métier sont autant de leviers pour mobiliser durablement.
Le Mois de la Cybersécurité marque ainsi le début d’un engagement collectif : bâtir une culture de sécurité solide, où chacun joue un rôle actif dans la protection des données et des systèmes.
Questions à se poser avant de mettre en place le Mois de la Cybersécurité dans votre entreprise
Le Mois de la Cybersécurité (Cybermoi/s), c’est quoi exactement ?
C’est une initiative mondiale qui se tient chaque année en octobre. Son objectif est de promouvoir les bonnes pratiques en cybersécurité auprès des collaborateurs à travers des actions pédagogiques, ludiques et engageantes.
Pourquoi organiser un Cybermoi/s en entreprise ?
Pour réduire les erreurs humaines, renforcer la vigilance des équipes face aux cybermenaces et ancrer durablement une culture de sécurité. C’est aussi l’occasion de mobiliser les équipes autour d’un projet transversal à forte valeur ajoutée.
Quels indicateurs suivre pour mesurer l’efficacité de l’initiative ?
Les taux de participation, les résultats des simulations de phishing, les feedbacks des utilisateurs et l’évolution des comportements à risque sont des indicateurs clés. Ils permettent d’ajuster les actions et de renforcer la stratégie de sécurité globale.
Comment maintenir l’élan après le mois de sensibilisation à la cybersécurité?
Il est recommandé de planifier des rappels réguliers, de mettre à jour les formations en continu, d’intégrer la cybersécurité dans les parcours d’intégration, et de s’appuyer sur des ambassadeurs cybersécurité dans chaque service pour relayer les bonnes pratiques au quotidien.