Interview du Président : L’histoire et les ambitions de Synapsys
Synapsys, acteur clé de la transformation des infrastructures IT, va bientôt fêter ses 13 ans d’innovation et d’engagement. Dans cette interview, Sébastien di Ruocco, Président du Groupe, partage l’histoire de l’entreprise, sa vision pour l’avenir et les valeurs qui font son succès.
L’histoire de Synapsys
Pouvez-vous nous partager l’histoire derrière la création de Synapsys ? Qu’est-ce-qui vous a inspiré pour vous lancer dans cette aventure ?
Sébastien di Ruocco : « Lorsque nous avons fondé Synapsys, l’idée directrice était de transformer la manière dont les services informatiques étaient perçus et délivrés. Il ne s’agissait pas seulement de maîtriser l’aspect technologique – bien que cela soit essentiel – mais aussi de cultiver une certaine qualité dans les relations humaines, que ce soit avec nos consultants ou avec nos partenaires et clients.
Dès sa création, nous avons cherché à harmoniser le savoir-faire et le savoir-être de nos collaborateurs, convaincus que l’un ne va pas sans l’autre. Cette philosophie a permis de tisser des liens solides et durables, propres à une culture d’entreprise où chacun est encouragé à grandir professionnellement tout en contribuant au collectif.
Progressivement, le modèle a porté ses fruits. En peu de temps, nous avons dépassé les relations habituelles entre une société de services, ses clients et ses collaborateurs. Les clients nous renouvellent leur confiance, et nos collaborateurs s’impliquent pleinement, en prenant à cœur les défis de l’entreprise. »
La culture d’entreprise chez Synapsys
Quelle est la culture au sein de Synapsys ?
SdR: « Synapsys a su forger un sentiment d’appartenance avec les consultants en instaurant un environnement de travail où chaque membre se sent intégré et valorisé.
Nous avons établi quatre engagements fondamentaux :
- Aligner les missions aux aspirations de chaque consultant,
- Assurer une rémunération juste et équitable,
- Valoriser chaque individu par des investissements significatifs dans des structures de suivi RH, commercial et technique,
- Fédérer autour d’une mission qui dépasse notre activité individuelle : celle de contribuer à un changement sociétal positif. »
Synapsys et sa vision pour le futur
Quelle est votre vision pour le futur de Synapsys ? Où voyez-vous Synapsys dans 5-10 ans, et quels objectifs aspirez-vous à atteindre ?
SdR : « Nous souhaitons renforcer notre présence sur le marché et devenir un acteur de référence dans notre domaine. Nous projetons un développement ambitieux visant à atteindre 500 personnes.
Nous allons renforcer notre positionnement en capitalisant sur notre expertise cœur de métier, ce qui nous distingue en tant que spécialiste de la transformation des infrastructures IT. Ce positionnement stratégique est recherché par nos clients et apprécié par nos salariés et candidats qui cherchent à évoluer aux côtés de véritables experts.
Notre stratégie repose sur de fortes exigences en matière de qualité et de confiance à long terme. Nous sommes déterminés à continuer d’accompagner nos consultants et nos clients dans leurs parcours de transformation, tout en restant fidèles à nos valeurs fondamentales. »
La mission de Synapsys
Quelle est votre définition de l’activité Synapsys, à qui elle s’adresse, que fait-elle, quels sont ses objectifs ?
SdR : « Synapsys est un acteur de référence spécialisé dans les projets de transformation des infrastructures IT. Depuis 13 ans, nous intervenons dans plusieurs domaines d’expertise : Cloud, DevOps, Digital Workplace, Transformation des SI, Cybersécurité et Green IT.
Nos clients grands comptes nous sollicitent pour bâtir des infrastructures agiles et résilientes afin de relever les défis de demain : expérience de travail hybride, haut niveau de réactivité et de disponibilité, résilience et cybersécurité renforcée…
Nous sommes parfaitement alignés avec les tendances du marché, qui se dirigent vers une simplification et une industrialisation de la gestion des infrastructures IT et du développement applicatif.
Nous sommes fiers d’être considérés comme un partenaire de confiance par nos clients grands comptes et plébiscités pour conduire des projets de transformation structurants. »