Faut-il passer à Windows 11 ?​

Fin de support Windows 10

Dès octobre 2025, Windows 10 ne recevra plus de mises à jour de sécurité. Pour les entreprises, cela signifie une exposition croissante aux cybermenaces et un arrêt progressif de la compatibilité avec de nombreux logiciels. Face à cette échéance, la migration vers Windows 11 devient un impératif stratégique.

Cependant, une migration réussie ne se limite pas à un simple changement d’OS. C’est l’occasion de moderniser les environnements de travail, de renforcer la sécurité, et de rationaliser les processus IT. Dans cet article, nous vous proposons une feuille de route complète et concrète pour aborder ce virage avec méthode.

Pourquoi migrer vers Windows 11 avant octobre 2025 ?

• Microsoft ne proposera plus de correctifs de sécurité ni de mises à jour fonctionnelles.
• Les éditeurs logiciels cesseront progressivement le support sur cet OS.
• Les postes non migrés représenteront un risque pour la sécurité et la conformité réglementaire.
• Le support étendu (LTC jusqu’en 2029) n’est pas une stratégie viable : il est coûteux et ne règle pas les enjeux techniques et métiers.

Est-il pertinent de coupler migration Windows 11 et Modern Workplace ?

Pour beaucoup d’entreprises, la migration vers Windows 11 est l’opportunité de basculer vers une gestion moderne des postes, centrée sur Microsoft Intune, Azure AD, Windows Autopilot et Windows Update for Business.

Les avantages à combiner les deux projets : 

• Réduction des coûts d’exploitation.
• Accès distant simplifié pour les collaborateurs.
• Sécurité renforcée (authentification biométrique, chiffrement, élévation de privilèges contrôlée).
• Flexibilité accrue pour le support et la mise à jour des postes.

Attention : Ce sont deux projets distincts, qu’il convient de piloter avec des équipes et des objectifs clairs.

Comment structurer un projet de migration Windows 11 ?

Étape 1 : Réaliser un audit de l’existant

Avant toute chose, il est indispensable de connaître précisément votre environnement actuel :

• Quel matériel est compatible avec Windows 11 (TPM 2.0, Secure Boot…) ?
• Quels logiciels métiers sont utilisés et sont-ils compatibles ?
• Quels sont les outils de gestion de parc en place ?
• Quelles populations d’utilisateurs sont concernées (et avec quels besoins) ?

Des outils comme Microsoft Endpoint Analytics, le MAP Toolkit ou des scripts personnalisés peuvent vous aider à prendre cette photo initiale.

Étape 2 : Définir vos "persona" utilisateurs 

Chaque population nécessite une stratégie adaptée. Voici les plus courants :

• Office User : utilisateur bureautique classique. Peu mobile. Migration simple (upgrade ou remplacement).
• Utilisateur nomade : mobile, connecté à distance. Migration via mise à jour distante (Intune).
• Population technique / développeurs : logiciels lourds, besoin d’accès admin. Migration plus sensible, souvent manuelle.
• VIP : priorité à l’expérience sans rupture. Nécessite du sur-mesure, postes de secours, support dédié.
• Cas particuliers : postes kiosques, sites mal connectés, contraintes fortes (industrie, retail…).

Cette segmentation permet de construire un déploiement par vague, en limitant les risques et les frictions.

Étape 3 : Choisir la bonne méthode de déploiement 

En environnement on-premise :

• Task Sequence (SCCM) : maîtrise complète, idéal pour les environnements complexes.
• In-Place Upgrade : mise à jour de l’OS existant sans réinstallation. Simple, rapide.
• Windows Update for Business (WUfB) : nécessite une bonne connectivité et configuration en amont.

À lire aussi : SCCM à l’ère d’Intune: adopter, migrer ou conserver ?

En environnement Modern Workplace (Intune) :

• Déploiement piloté par "rings" (anneaux de mise à jour progressifs).
• Mise à jour à distance via Internet (raming upgrade).
• Autopilot + image Windows 11 + enrollment Intune.

Étape 4 : Migration hybride (On-Prem to Modern) 

Peut-on migrer vers Windows 11 et vers le Modern Workplace en même temps ? Oui, mais cela implique deux projets en parallèle :

• Mise en place de l’environnement cloud (Intune, Azure AD…).
• Déploiement des postes sous Windows 11.

Conseil : Le faire nécessite des moyens humains et un calendrier solide. Alternativement, vous pouvez migrer vers Windows 11, puis lancer le projet Modern Workplace après.

Bonnes pratiques pour une migration Windows 11 réussie

• Créez un réseau d’ambassadeurs dans les métiers.
• Testez avec un pilote avant de déployer à grande échelle.
• Impliquez le support IT dès le début.
• Communiquez activement auprès des utilisateurs.
• Préparez des supports pédagogiques (guides, FAQ, vidéos).

Ce que Windows 11 apporte de plus

• Personal Data Encryption (PDE) : chiffrement granulaire des fichiers utilisateurs.
• Admin Protection : jeton admin généré à la demande (just-in-time).
• Quick Recovery & Windows Backup : restauration rapide et sauvegarde intégrée.
• Windows Hello for Business : authentification forte.
• Gestion du LAPS (local admin password solution) : intégrée nativement.

Certaines fonctionnalités (comme PDE ou Admin Protection) nécessitent Windows Hello for Business et une architecture moderne.

Conclusion : votre plan d’action pour 2025

1. Faites un état des lieux de votre parc.
2. Identifiez vos personas et scénarios de migration.
3. Choisissez une méthode adaptée à votre environnement (On-Prem, Intune ou mixte).
4. Définissez des pilotes, puis déployez progressivement.
5. Formez vos équipes support et communiquez avec les utilisateurs.
6. Traitez les cas particuliers avec des solutions spécifiques.
7. Ne misez pas sur le support étendu sauf impératif stratégique.

Besoin d’un accompagnement ? Nous accompagnons de nombreuses organisations dans leur stratégie de migration vers Windows 11 et le Modern Workplace. Contactez-nous pour construire un plan réaliste et efficace.

Questions à se poser dans le cadre d'une migration vers Windows 11

Quels postes sont concernés par la fin du support Windows 10 ?

Tous les postes encore sous Windows 10 seront concernés à partir d’octobre 2025. Cela inclut aussi bien les PC de bureau que les ordinateurs portables, qu’ils soient en environnement on-premise ou hybride.

Faut-il absolument adopter Windows 11 ou peut-on rester sur Windows 10 avec le support étendu ?

Le support étendu est possible jusqu’en 2029, mais il est coûteux et ne corrige pas les limitations techniques ou fonctionnelles. Il est plutôt réservé à des cas spécifiques ou contraints (industrie, kiosques…).

La migration vers Windows 11 impose-t-elle de passer à Intune ?

Non, mais c’est une opportunité. Vous pouvez migrer vos postes sous Windows 11 en restant sur SCCM ou en mode hybride. Intune s’intègre naturellement à Windows 11 pour des scénarios de Modern Workplace plus agiles.

Quels sont les prérequis techniques pour passer à Windows 11 ?

Le matériel doit être compatible (TPM 2.0, Secure Boot, processeurs récents). Un audit préalable est indispensable pour identifier les équipements éligibles et les éventuelles mises à niveau nécessaires.

Quel est le principal risque à retarder la migration ?

Outre l’exposition aux cybermenaces, les postes non migrés pourraient devenir incompatibles avec les outils métiers ou les standards de conformité (ISO, NIS2…). Cela peut impacter la productivité et la sécurité globale du SI.